1. Para resolver
situaciones de la institución, la UMB siempre cuenta con la opinión de los
funcionarios administrativos.
2. Los funcionarios
administrativos cuentan en sus oficinas o sitios de trabajo con los
elementos necesarios para el desempeño de sus funciones.
3. El clima laboral,
el ambiente de trabajo en la dependencia donde estoy asignado es
agradable.
4. Los medios que
utiliza la institución para comunicarse con la comunidad universitaria, en
general, son adecuados.
5. La División de
Bienestar Institucional cuenta con una buena organización y planifica cada
una de sus actividades.
6. El Proyecto
Educativo Institucional cumple con sus objetivos.
7. La universidad
prepara y cualifica a sus funcionarios para que desempeñen sus funciones
de una manera adecuada.
8. La UMB cuenta con
una estructura organizacional clara; y que responde con eficacia y
eficiencia a las funciones que debe cumplir y a las metas que se ha
trazado.
9. Existe una
preocupación permanente de la UMB por la dotación y el adecuado vestuario
de los funcionarios, de cara a las normas de seguridad y la imagen
institucional
10. El correo
electrónico institucional es un medio útil para que fluya la información
en la institución.
11. En la
Universidad, hay un buen ambiente de trabajo, en general se siente un buen
clima laboral.
12. Los recursos
materiales con que cuenta la División de Bienestar Institucional (equipos,
implementos deportivos, etc.) son suficientes y adecuados para el
desarrollo de las diferentes actividades.
13. La Universidad
cuenta con espacios adecuados para el descanso y esparcimiento.
14. El Proyecto
Educativo Institucional (PEI), define la naturaleza y condición de la UMB;
y formula la misión, la visión y los principios que la inspiran.
15. En la Universidad
existen espacios y momentos para que los funcionarios administrativos
participen en las decisiones de mejoramiento institucional.
16. En la institución
se llevan a cabo actividades cuyo propósito es mantener o mejorar los
ambientes de trabajo o el clima laboral adecuado.
17. Generalmente la
participación de Bienestar Institucional en torneos y en eventos es
reconocida y valorada externamente.
18. Los
procedimientos para la elección de representantes de los funcionarios en
comités son de conocimiento de todos.
19. La UMB posee una
estructura organizacional amplia y suficiente para atender y satisfacer
las problemáticas y necesidades que a diario se le presentan.
20. En la UMB, las
decisiones sobre la vida institucional se adoptan en Consejos y Comités; y
siempre prevalece el interés general sobre los intereses particulares.
21. Gracias al uso
que la institución hace del correo electrónico, los funcionarios
administrativos cuentan con información oportuna y suficiente.
22. Los jefes de las
diferentes áreas retroalimentan a sus funcionarios sobre el desempeño de
sus funciones.
23. La UMB muestra
interés no solo por el bienestar de sus funcionarios, sino también por el
bienestar de sus familias.
24. La planta física
de la Universidad recibe permanentemente un mantenimiento adecuado.
25. En el Proyecto
Educativo Institucional de la Universidad se declaran los compromisos de
la UMB a través de políticas que surgen de las funciones misionales.
26. El régimen de la
Universidad indica que las decisiones se deben tomar por votación; pero
además, en la UMB siempre se procura la asesoría y el consenso.
27. La División de
Bienestar Institucional cuenta con el suficiente personal para desarrollar
adecuadamente sus actividades.
28. En la Universidad
se estimula el trabajo de sus funcionarios administrativos
29. La comunidad
universitaria conoce la programación de las diferentes actividades que
desarrolla bienestar.
30. El personal con
que cuenta Bienestar Institucional para desarrollar los diferentes
Programas son calificados y altamente competentes.
31. Los funcionarios
administrativos hacen parte de los consejos y de los comités
institucionales.
32. Los sistemas
establecidos en la UMB nos permiten conocer a tiempo los logros en la
gestión de la Universidad.
33. La página web de
la universidad es un medio eficaz para conocer acerca de la vida
institucional.
34. Los fundamentos
de la Universidad son explícitos y manifiestos en el Proyecto Educativo
Institucional de la UMB.
35. Los funcionarios
administrativos de la Universidad tienen un papel importante en los
procesos de toma de decisiones de la institución.
36. Los sistemas de
información de la UMB, a los cuales acceden los funcionarios
administrativos, les permiten mantenerse al día, tanto de la academia como
de la administración de la UNIVERSIDAD.
37. Tanto la
organización como el manejo presupuestal de la UMB, se apoyan en
herramientas informáticas que les permiten evaluar la ejecución y el
desempeño.
38. La División de
Bienestar Institucional cuenta con los suficientes recursos materiales
(equipos, implementos deportivos) y la infraestructura física para
desarrollar sus actividades.
39. Los funcionarios
administrativos disfrutan con los programas y los eventos que desarrolla
bienestar institucional.
40. El personal que
atiende las áreas financieras (caja, tesorería, etc.) brinda una atención
apropiada.
41. Para los
funcionarios administrativos es útil contar con representantes suyos ante
la institución.
42. Cada funcionario
de la Universidad cuenta con los elementos materiales suficientes para
adelantar las labores que le corresponde.
43. Por la capacidad
instalada, todos los funcionarios de la UMB pueden acceder a los
diferentes servicios que presta Bienestar Institucional.
44. En la página web
se encuentra información clave de la institución.
45. Los funcionarios
administrativos conocen los servicios que presta Bienestar.
46. En la Universidad
es fácil conocer los indicadores estadísticos relacionados con la gestión
académica, investigativa y administrativa.
47. La UMB cuenta con
diferentes medios para dar a conocer a tiempo, la información actual e
importante de la Universidad.
48. El sistema de
planeación y de asignación del presupuesto en la UMB atiende
prioritariamente las necesidades de la comunidad universitaria.
49. El tamaño de la
planta física de la UMB es adecuado para el desarrollo de los diferentes
Programas Académicos.
50. La dotación de
insumos, materiales, equipamientos, en cada puesto de trabajo de los
funcionarios administrativos de la UMB es adecuado y responde a sus
necesidades.
51. En la UMB, el
presupuesto de funcionamiento se aplica de acuerdo con la planeación, los
programas y proyectos de cada una de las unidades académicas y
administrativas de la Universidad.
52. La comunicación
entre las directivas y los administrativos es fluida y efectiva gracias a
los medios y a las estrategias que se han implementado.
53. Los Valores
Institucionales enunciados en el PEI de la UMB son la fuente de la labor
formativa de nuestros directivos y administrativos en la Universidad.
54. La labor que
desarrolla el Bienestar Institucional en la UMB es reconocida porque
contribuye a mejorar la calidad de vida de los administrativos.
55. Los sistemas de
información institucional permiten que los funcionarios administrativos
cuenten con los datos que requieren de la Universidad.
56. Existen
procedimientos claros para la elección del representante de los
funcionarios ante los organismos institucionales.
57. Los funcionarios
administrativos conocen los procedimientos para realizar trámites
financieros ante la Universidad.
58. Sistemas como
control de procesos son mecanismos de la UMB para evaluar eficientemente
su desempeño y gestión.
59. En el Proyecto
Educativo Institucional (PEI) de la UMB se enuncian los objetivos y las
metas que se tiene que cumplir tanto académica como
administrativamente.
60. Gracias a las
estadísticas, los funcionarios saben cómo va la institución.
61. Cada dependencia
administrativa, de acuerdo con sus requerimientos, cuenta con un
presupuesto anual que satisface sus necesidades.
62. A través de la
página web de la UMB se realizan tanto procesos académicos como
administrativos.
63. Independiente de
los medios internos de divulgación, la UMB dispone permanentemente de
información a través de medios masivos de comunicación.
64. Los espacios
físicos de la Universidad cuentan, además, con los equipamientos
necesarios para el desempeño de las labores administrativas.
65. La cantidad de
escenarios con que cuenta Bienestar Institucional le permite ofrecer unos
Programas adecuados y suficientes para toda la comunidad tanto académica
como administrativa.
66. Los trámites
financieros en la UMB son fáciles de realizar.
67. El acceso a las
aulas de clase en la UMB es fácil.
68. Las aulas cuentan
con capacidad adecuada para las clases.
69. Los salones
poseen buena iluminación.
70. Existe buena
ventilación e higiene en las aulas de clase.
71. Las aulas de
clase responden a las normas de seguridad.
72. Las zonas verdes
y los lugares de esparcimiento de la Universidad son amplias.
73. Existe vigilancia
y seguridad en las zonas verdes y los lugares de esparcimiento de la
Universidad.
74. Es fácil y
visible el acceso a los sanitarios.
75. El tamaño y
capacidad de los baños en la Universidad es adecuado.
76. La iluminación de
los baños es excelente.
77. Los baños de la
UMB mantienen una buena ventilación e higiene.
78. Los baños de la
Universidad mantienen normas de seguridad.
79. El acceso a las
cafeterías de la Universidad es visible y fácil.
80. Las cafeterías de
la Universidad son suficientemente amplias y adecuadas en su capacidad a
las necesidades.
81. La iluminación en
las cafeterías es adecuada.
82. Existe
ventilación e higiene en las cafeterías de la Universidad.
83. Tanto la
vigilancia como la seguridad operan también en las cafeterías de la
Universidad.
84. El acceso a las
oficinas administrativas de la Universidad es fácil.
85. Las oficinas
administrativas de la Universidad son amplias, cómodas; y adecuados los
espacios para la atención de estudiantes.
86. La iluminación de
las oficinas de la Universidad es excelente.
87. Se percibe
ventilación y buena higiene en las oficinas de la Universidad.
88. En las oficinas
administrativas de la Universidad hay seguridad y vigilancia
permanente.
