La Universidad Manuela Beltrán, en el trabajo de Autoevaluación Institucional considera de suma importancia las opiniones de los docentes de cada programa, para lo cual comedidamente le solicitamos el diligenciamiento del siguiente cuestionario, que aporta información básica para la planeación y ejecución de las acciones de mejoramiento que facilitarán la acreditación de alta calidad. De antemano agradecemos sus aportes.
*Obligatorio





FACTOR 1. MISIÓN Y PROYECTO INSTITUCIONAL

Característica 1: Misión La Misión de la Universidad Manuela Beltrán expresa. “La UMB es un semillero de buenos ciudadanos, innovadores y productivos, lideres en su comunidad y en su disciplina profesional”






Característica 2: Proyecto institucional









Característica 3: Proyecto Educativo del Programa











FACTOR 2. ESTUDIANTES

Característica 5: Mecanismos de ingreso de los estudiantes.


Característica 6: Número y calidad de los estudiantes admitidos



El número de estudiantes que ingresan
El número de profesores del programa
Los recursos físicos
Los recursos de apoyo académico

Característica 7: Permanencia y deserción estudiantil






Característica 8: Participación en actividades de formación integral


15.1 De investigación
15.2 Académicas
15.3 Deportivas
15.4 Artísticas





Característica 9: Reglamento estudiantil



Define los deberes
Define los derechos
Responde a las necesidades del medio
Es vigente
Se aplica
Se difunde

Las exigencias académicas del mismo
Los requisitos de graduación

FACTOR 3. PROFESORES

Característica 10: Selección y vinculación de profesores

Los criterios de selección y vinculación laboral de docentes
Los procesos de selección y vinculación de docentes al programa
La suficiencia en el número de docentes que ha ingresado al programa en los últimos cinco años
Las políticas Institucionales para el relevo generacional

Característica 11: Estatuto profesoral


Pertinencia (grado de respuesta a las necesidades del medio)
Vigencia
Aplicación

Pertinencia (grado de respuesta a las necesidades del medio)
Vigencia
Aplicación

Pertinencia (grado de respuesta a las necesidades del medio)
Vigencia
Aplicación






Característica 12: Número, dedicación y nivel de formación de los docentes.




Característica 13: Desarrollo profesoral







Característica 14: Interacción con las comunidades académicas





Característica 15: Estímulos a la docencia, investigación, extensión o proyección social y a la cooperación internacional.






Característica 16: Producción de material docente





Característica 17: Remuneración por méritos





FACTOR 4. PROCESOS ACADEMICOS

Característica 18: Integralidad del currículo.







Característica 19: Flexibilidad del currículo








Característica 20: Interdisciplinariedad





Característica 21: Relaciones nacionales e internacionales del programa.








Característica 22: Metodologías de enseñanza y aprendizaje.







Característica 23: Sistema de evaluación de estudiantes.





Característica 24: Trabajos de los estudiantes



Característica 25: Evaluación y autorregulación del programa.






Característica 26: Formación para la Investigación





Característica 27: Compromiso con la investigación





Característica 28: Extensión o proyección social





Característica 29: Recursos bibliográficos







Característica 30: Recursos informáticos y de comunicación





Característica 31: Recursos de Apoyo docente




La dotación y grado de utilización de laboratorios
La dotación y utilización de ayudas audiovisuales
La dotación y utilización de campos de práctica

FACTOR 5. BIENESTAR INSTITUCIONAL

Característica 32: Políticas, programas y servicios de bienestar universitario

Las políticas institucionales de los servicios de Bienestar
La manera como se aplican los servicios de bienestar a la comunidad universitaria:
La manera como atienden los funcionarios de bienestar:

“Los servicios y actividades de bienestar, ofrecidos por la Universidad, han contribuido en mi desarrollo personal”
“Los servicios de bienestar institucional, han contribuido a mejorar las funciones de docencia”
“Los servicios de bienestar institucional, han contribuido a mejorar las funciones de investigación”
“Los servicios de bienestar institucional, han contribuido a mejorar las funciones de extensión o proyección social”

FACTOR 6. ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Característica 33: Organización, administración y gestión del programa

Los fines de la docencia
La investigación
La investigación
La cooperación nacional
La cooperación internacional

“Quienes orientan la organización, administración y gestión del programa son personas idóneas”
“Quienes orientan la organización, administración y gestión del programa son personas idóneas”
“Los procesos administrativos en el programa se ejecutan con eficiencia y eficacia”

Característica 34: Sistemas de comunicación e información.


La eficacia de los mecanismos de comunicación y registro de la información al interior del programa
La frecuencia de actualización de los sistemas de información y comunicación de la universidad
Los mecanismos de comunicación entre los diferentes niveles jerárquicos de la Universidad

Característica 35: Dirección de programa




Característica 36: Promoción del programa



Pertinencia (grado de respuesta a las necesidades del medio)
Calidad
Veracidad

FACTOR 7. EGRESADOS E IMPACTO SOBRE EL MEDIO

Característica 37: Influencia del programa en el medio




FACTOR 8. RECURSOS FÍSICOS Y FINANCIEROS

Característica 40: Recursos Físicos

Planta física e instalaciones en general
Accesibilidad
Diseño
Capacidad
Iluminación
Ventilación
Condiciones de seguridad
Condiciones de higiene
Aulas
Talleres
Laboratorios
Sitios de estudio para estudiantes
Salas de computo
Oficinas de profesores
Espacios para investigación
Auditorios
Salas de conferencias
Salas de lectura
Salas de consulta
Oficinas administrativas
Cafeterías
Baños
Campos de juego
Espacios libres
Zonas verdes
Biblioteca
Espacios destinados al bienestar en general

Característica 41: Presupuesto del Programa


La disposición de los recursos presupuestales en el programa
La suficiencia de los recursos
El manejo presupuestal
La distribución presupuestal para la docencia
La distribución presupuestal para la investigación
La distribución presupuestal para la proyección social
La distribución presupuestal para actividades de bienestar
La distribución presupuestal para actividades de internacionalización del programa



Característica 42: Administración de recursos


“Existen documentos en los que se evidencia la planeación y ejecución de planes en materia de manejo de los recursos físicos y financieros”
“Existen políticas institucionales para la asignación de los recursos físicos y financieros a los programas académicos”
“Ha habido equidad en la asignación de los recursos físicos y financieros para el programa”